Acas的行为就像东德一样，他说一名员工因为分享平等职位而被指控种族主义

Acas的行为就像东德一样，他说一名员工因为分享平等职位而被指控种族主义

工作场所行为官方机构的一名调解人指责他的雇主行为“像东德”，此前他因分享有关平等的文章而被调查种族主义。

自去年8月以来，Acas高级调解员肖恩•科比(Sean Corby)一直在接受调查，此前他的同事抱怨称，他在一个会员超过100人的平等与多元化论坛上发布的信息具有“歧视性”和“种族主义”。

一个帖子引用了作家Ayishat Akanbi的视频《清醒的问题》，而在另一个帖子中，Corby先生分享了一篇关于反种族主义活动对跨种族夫妇的影响的文章，他和他的妻子Tracy Corby就是其中之一。

他写道，他“经历了来自‘双方’的虐待和偏见”，但“令人担忧的分裂”的当前意识形态忽视了这一点。

另一篇文章引用了包括霍华德·瑟曼(Howard Thurman)在内的一些人对言论自由的辩护，他是影响过马丁·路德·金(Martin Luther King)的民权领袖。其中一人描述了瑟曼在他的社会正义行动中是如何“谴责分离主义和种族隔离”的。

另一个人引用了尼日利亚作家奇玛曼达·恩戈齐·阿迪切(Chimamanda Ngozi Adichie)对“取消文化”的批评，“年轻人害怕在推特上发任何东西”，使用煽情的语言“就像生锈的干草叉”。

另一篇文章链接了言论自由活动家、GB新闻主持人Inaya Folarin Iman的一篇文章，该文章认为“当前流行的边缘化身份概念”与“无畏的思想交流”是不兼容的。

科尔比不认识的四名同事提出的指控称，他“对挑战种族主义、在黑人建筑和安全空间组织活动、动员反对种族主义的黑人和少数族裔人士表现出根深蒂固的仇恨”。

他们指责他“我们试图强迫他的观点”,继续说道:“在阅读所有肖恩的帖子,我不葡萄牙房价会感到安全在接触他的人……我不知道肖恩的作品,在办公室,但我担心任何黑人和少数族裔的人如果有任何工作。”

科比表示，从他与妻子生活在一个跨种族家庭以及在黑人社区社交的经历来看，他的帖子“没有任何东西能被任何人解读为种族主义”。

一个极端分子小集团要么在影响Acas的领导层，要么他们自己也赞同这种意识形态。如果我以恰当的方式分享完全正确的观点，这就是欺凌和骚扰。”

他声称员工受到“意识形态倡议的狂轰炸”，并批评Acas为工作场所举办的“万金油”无意识偏见培训，尽管政府的种族委员会和外交大臣兼平等部长利兹•特拉斯(Liz Truss)表示，这是无效的，必须结束。

经过调查后，10月下旬，Acas裁定“没有实质性证据”表明科尔比对少数族裔员工构成风险，因此该指控未能得到维持。但上周，他被告知已经提出上诉，这进一步延长了诉讼程序。

帮助解决薪酬纠纷的科尔比称，他在一个“如果你不遵守纪律，就像东德那样”的工作场所文化中“陷入了混乱”，已经有6个月了。

他现在正式向Acas投诉其开展种族主义调查的方式，称这有违“他们向雇主收取的所有培训费用”。去年，Acas收到了近5700万英镑纳税人资金。

自由言论联盟秘书长托比·杨(Toby Young)表示，这起案件“令人震惊”。

他说:“在整个公务员队伍中，任何人都不允许对平等、多样性和包容性的信条提出异议，包括有色人种。”“事实上，觉醒的激进分子对挑战这一正统观念的黑人知识分子特别鄙视，因为他们认为这些人是种族叛徒。”

Acas的一名发言人表示:“创造公平和包容的工作场所是我们所做一切的核心，我们不认同科比所描绘的图景。”我们的定期员工调查继续显示，Acas是一个包容的工作场所，我们的培训服务得到了客户的积极反馈。

“我们不能对我们处理的个别纪律处分和申诉个案进行评论，因为我们必须尊重所有涉案员工的机密性。”